詹翔霖副教授0955268997
熙熙攘攘,皆為利來﹔攘攘熙熙,皆為名往。chanrs@ms68.hinet.net

格主小檔案

詹翔霖教授0955268997





<2022年8月>
31123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031123
45678910

最新文章
為寵物養生送死是身為...
2024/4/9 22:01
諮商師與個案的合約話...
2021/9/25 13:09
兒童心理學道德兩難故...
2021/9/4 20:01
電子商務創新經營模式-...
2021/6/28 15:50
解決問題的諮商架構—...
2021/6/26 15:48

最新迴響

文章分類
略過巡覽連結。


部落格統計
今日人氣: 105 次
累計人氣: 319385 次
文章總數: 200 篇
August 19, 2022
將帥論與領導者的思維模式-將帥擇「人」而任勢
將帥論與領導者的思維模式-將帥擇「人」而任勢 互有本末,事有始終,知其先後這者得道矣。 幸福企業調查根據因素是什麼? 最正確的方法是要以員工的角度來評比 以提供一個組織與環境,讓員工持續有學習成長的機會,這叫最好的老闆。 將帥擇「人」,先確定要找那一種人才,擇人而任勢 1. 是有能力的「才」 2. 有產效能的「財」 3. 可即助益的「材」 4. 量身訂製的「裁」 5. ...

(閱讀全文)

詹翔霖教授0955268997 在 YLib Blog 發表於 10:20:46迴響(0) | 引用 | 人氣(946)


站內最新好文
搞笑女王也有「無語問蒼天...
2025/6/8 0:25
PDCA循環管理在醫療服務...
2025/6/6 12:23
長照機構邁入資本化時代的...
2025/5/30 7:05
長照3.0智慧照服產業發展...
2025/5/29 15:05
長照悲歌「 8050」!8旬老...
2025/5/27 19:14
不再有長照悲歌 選擇照顧...
2025/5/26 8:05
養生村與銀髮宅的發展趨勢...
2025/5/25 15:14
顧客抱怨處理與顧客溝通
2025/5/25 0:00
醫療輔具產業的發展趨勢 ...
2025/5/22 22:36
長照3.0科技輔具發展新商...
2025/5/21 21:49